... dachte ich, dass es normalerweise sehr lange schon feststeht, wann eine Stelle frei wird (Verrentung, Dauerkrankheit, selbst die Kündigungsfrist ist drei Monate...). Eine Kollegin hat vor zwei Wochen erfahren, dass sie zum 1.8. eine andere Stelle antreten muss. Und so muss die Kollegin jetzt gehen, obwohl wir sie gar nicht gehen lassen möchten, weil sie eine tolle Kollegin und gut für unser Team ist. Die Stimmung ist dementsprechend gedrückt...
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